OPINIÓN EMPRENDIMIENTO SOCIAL

El emprendimiento es una forma de entrar al mundo de los negocios para crear nuevas oportunidades de trabajo para mejoramiento de un futuro y sirve como alternativas a las solución de problemas  económicos cotidianos.

Una persona emprendedora es aquella que nunca SE RINDE en la búsqueda de de sus metas, siempre esta pensando en soluciones para lograr sus objetivos teniendo en cuanta sus principios morales y éticos con pautas o estrategias que le permitan trazar horizontes en los cuales le permita llegar a donde quiere sin equivocarse o tropezar. Y que le ayude a lograr lo que quiere pensando en que luego que consiga lo propuesto su experiencia le sirva para ayudar a las personas que lo necesitan.

El emprendedor social cuando empieza a ejercer lo que le apasiona se siente contento y tiene que hacer que sus empleados también se sientan satisfechos con la atención de su vendedor, para que según los esfuerzos que haga su negocio prosperare. Los emprendedores cada día se caracterizan por inventar, crear y sorprender a los usuarios, mostrando entusiasmo para ofrecer o publicitar sus productos. Porque como comienzo de toda empresa es la publicidad la cual es una forma de llegar a los clientes para que se animen a probar una nueva idea. Los emprendedores sociales para acercarse a la población debe estar preparado para cualquier obstáculo o falencia que se le presente.

Dependiendo la  dedicación  y el empeño del emprendedor se verán reflejados los resultados en el progreso de su organización, en el ámbito laborar el emprendedor social puede enfrentar tropiezos a nivel convivencia en los cuales  debe buscar como estrategias principales la comprensión, el dialogo para tratar de resolver ese pequeño inconveniente el cual si se sale el caso de las manos podría afectar su personalidad ante los usuarios de su organización. La cual desacreditaría  su imagen como líder empresarial por lo que siempre debe ser este quien de buen ejemplo a sus usuarios para que todo marche a la perfección. Porque el buen emprendedor social siempre su labor sera establecer alianzas respecto a otras organizaciones las cuales le permitan incrementar el desarrollo de su organización.

Teniendo por delante una actitud optimista, entusiasta y positiva frente a cualquier situación.

  

MAPA CONCEPTUAL LOS CONFLICTOS RETO 7

RETO 7: LOS CONFLICTOS

"Conflicto de las ovejas"

1. Describe la situación que ocurre en el vídeo. ¿Que está pasando con nuestros personajes)?
2. ¿Que actitud tiene cada parte y cómo trata a la otra?
3. ¿Qué hacen para conseguir lo que cada una quiere?
4. ¿Qué sucede cuando tus deseos se enfrentan a los deseos de otra persona?
5. ¿Qué recomendaciones harías a alguien que haga parte de un conflicto?
6. Menciona 2 conflictos que hayas escuchado en las noticias.
                                                  SOLUCIÓN


1. lo que esta pasando es que ambas ovejas son egoístas y se miran una a la otra como con rabia y envidia. pero después cada quien debe de aceptarse como son, sin importar cuales sean sus retos o desafios.
2. la actitud que tienen es presumida,porque cada oveja quiere hacer las cosas por si sola creyendo que ninguna necesita ayuda de si.
3.  Cada una tiene su estrategia, pero a ambas no les importa si tienen que pasar por encima una a la otra, pero lo que si se observa es que quieren conseguirlo al precio que sea necesario.
4. cuando mis deseos se enfrentan a los deseos de los demás lo asumo como una competencia porque la otra persona tal vez emplee mas estrategias y tenga mas habilidades para lograr lo que se propone.
5. Que el conflicto no es la solucion para lograr lo que se quiere conseguir mas si se pasa por encima de los demás es mucho  mas difícil conseguir nuestros propósitos
6. noticias:
* una señora mato a otra por quedarse con el esposo.  
* la violencia en las 8,13,16 en Medellin

RETO 4: "LIDERAZGO" VIDEO LOS MARCIANITOS

A. Describe las características que más sobresalieron en el video.
 R/= Una de las caracteristicas que mas se observaron en el  video fue la integridad y  el  acompañamiento de cada uno de los marcianitos en cada una de las situaciones.
 B. Explique de que forma en que escenas del video se observa o evidencia el liderazgo.
R/= fue la persceverancia y la confianza de los marcianitos a pesar de la situacion en que estaban siempre estuvieron unidos y no dejaron de apoyarse el uno al otro.

RETO 6: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

1. PARRAFO: "ASI ACTUAN LOS GRANDES EJECUTIVOS"
Pienso que lo dicen  el  articulo es muy sierto porque hablan y dan consejos para que los que son empresarios se desarrollen  bien en sus cargos y trambien se aprenden algunas cosas de economia.
las metas que son una de las cosas mas importantes en nuestra vida, es por lo que todos los seres humanos luchamos en esta vida. son nuestra razon de sacrificio y esfuerzo dia a dia. el trabajo  que es lo que genera espectativas. es lo que hace que tengamos una mejor calidad de vida mejorando nuestras malas costumbres para que seamos mejores y la gente pueda ver nuestra avances y recibamos motivaciones que nos animen para salir adelante.
Ademas los grandes ejecutivos no pierden las esperanzas son persceventes y aunque fallen y y siguen intentando hasta lograr sus objetivos.

B. NOMBRE DEL LIDER QUE ELEGI: ALBERT EINSTEIN...
C. CUAL ES O ERA EL SUEÑO,COMPROMISO SOCIAL DEL LIDER QUE ELEGISTE? 
R/= una de las mayores prioridades de albert siempre fue la ciencia era su mayor pasion 
 D.¿ CUALES SON O FUERON SUS LOGROS O METAS U ACTIVIDADES NECESARIAS PARA CUMPLIR SU SUEÑO?
R/= Para lograr sus metas siempre fue interesaddo por adquirir diferentes conceptos cientificos a traves de sus hipotesis y analisis pudo cumplir su  sueño para poder demostrar lo que decia en sus teorias.
 

RETO 3 TRABAJO EN EQUIPO

  trabajo en equipo

a. ¿Hay trabajo en equipo? ¿Por qué?
b. ¿Algunas de las personas tiene una función menos significativa y no tiene tanta importancia en el grupo? Argumente (Explica)
c. ¿Qué resultados pueden esperarse de un trabajo en equipo?
d. ¿Hay un líder dentro del trabajo en equipo? ¿Qué papel cumple este líder? Preguntas acerca de tú grupo de clase
e. ¿Cómo relacionarías la intención de los vídeos, con tú grupo de clase?
f. ¿Qué entiende por trabajo colaborativo?
g. ¿Crees que hay trabajo colaborativo en tú grupo de clase?
h. ¿Qué crees que le puedes aportar a tú grupo de clase para mejorar el trabajo en equipo?

solución

1. si porque aunque pasaron dificultades siempre estuvieron unidos para superaron esos obstáculos.

2. si porque muchas personas aun perteneciendo al equipo no tiene tanto liderazgo; no aportan casi para que el grupo sobreviva y salga adelante.

3. del trabajo en equipo puede esperancen muy buenos resultados desde que todos contribuyan para el buen desarrollo de este.

4. si, siempre hay alguien que esta aportando buenas ideas para que se realicen las cosas bien, el papel que este líder cumple es que siempre esta planteando buenas estrategias de trabajo para que nuestros proyectos sean innovadores cada día.

5.de una forma muy parecida por que en el vídeo mostraban la unión de los marcianitos y en mi grupo de trabajo es muy eficaz porque hay mucha unión e integración por parte de todos.

6.por trabajo colaborativo entiendo que es cooperar para que en un grupo de trabajo hay  excelencia y coodinacion a la hora de realizar actividades.

7. Algunas veces no, siempre pero hay muchos del grupo que si lo ayudan ha uno cuando tiene alguna dificultad asi como lo hace uno.

8. si, lo puedo hacer siendo como siempre constante en mi ayuda siempre que pueda ayudar hacerlo.

LINK BIOGRAFIA DE ALBERT EINSTEIN

http://www.youtube.com/watch?v=VKL3nr3CYFs

RETO 1 LÍDER

QUE ES UN LÍDER?
un líder es aquella persona que es capaz de llevar el control en un equipo de trabajo creando pautas para el buen desarrollo de las actividades que se deban realizar en diferentes casos siendo responsables y respetuosos
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER ?

• buena escucha
• concentración 
• organización
• seguridad 
• disponibilidad 
• equidad 
• responsabilidad 
• decisión 
• positivismo 
• honestidad 
• respeto 
• paciencia 
• optimismo 

NOMBRES DE LIDERES ?

• Richard J. McDonald
• Carlos ardila lulle 
• albert einster
• luis carlos galan 
• Policarpa Salabarrieta

BIOGRAFIA DE LIDER

Albert Einstein (en alemán [ˈalbɐt ˈaɪnʃtaɪn]; Ulm, Alemania, 14 de marzo de 1879 – Princeton, Estados Unidos, 18 de abril de 1955) fue unfísico alemán de origen judío, nacionalizado después suizo y estadounidense. Es considerado como el científico más importante del siglo XX. Manuel Alfonseca cuantifica la importancia de 1000 científicos de todos los tiempos y, en una escala de 1 a 8, Einstein y Freud son los únicos del siglo XX en alcanzar la máxima puntuación ¹ ; asimismo califica a Einstein como «el científico más popular y conocido del siglo XX» ²

En 1905, cuando era un joven físico desconocido, empleado en la Oficina de Patentes de Berna, publicó su teoría de la relatividad especial. En ella incorporó, en un marco teórico simple fundamentado en postulados físicos sencillos, conceptos y fenómenos estudiados antes por Henri Poincaré y por Hendrik Lorentz. Como una consecuencia lógica de esta teoría, dedujo la ecuación de la física más conocida a nivel popular: la equivalencia masa-energía, E=mc². Ese año publicó otros trabajos que sentarían bases para la física estadística y la mecánica cuántica.

En 1915 presentó la teoría de la relatividad general, en la que reformuló por completo el concepto de gravedad.³ Una de las consecuencias fue el surgimiento del estudio científico del origen y la evolución del Universo por la rama de la física denominada cosmología. En 1919, cuando las observaciones británicas de un eclipse solar confirmaron sus predicciones acerca de la curvatura de la luz, fue idolatrado por la prensa.⁴ Einstein se convirtió en un icono popular de la ciencia mundialmente famoso, un privilegio al alcance de muy pocos científicos.

http://es.wikipedia.org/wiki/Albert_Einstein

¿PORQUE CREES QUE SON LIDERES QUE CARCTERISTICAS POSEEN?

Creo  que son lideres porque trabajan en equipo empleando buenas estrategias para el buen éxito en la realización de sus proyectos.

¿QUE LOGROS HAN OBTENIDO Y COMO LO  HICIERON?

Trabajando muy duro juntos para obtener buenos resultados investigando con muchas evidencias que muestran la realidad de sus hipótesis.

CUESTIONARIO LIDERAZGO

DESARROLLA TUS COMPETENCIAS INTERPERSONALES

seguramente  conoces a alguien a quien consideras un líder  escribe en tu  cuaderno que hace esa persona y como actúa.

R= el  rector de mi institución educativa porque considero que tiene mucho liderazgo y sentido de pertenencia por la institución 

nombres de algunos lideres reconocidos por la humanidad

R=socrates: Filósofo ateniense nacido en en el año 469 aC, hijo de un escultor y una partera.

Desde muy joven llamó la atención de los que lo rodeaban por la agudeza de sus razonamientos y su facilidad de palabra, además de la fina ironía con la que salpicaba sus pláticas con los ciudadanos jóvenes aristocráticos de Atenas, a los que les preguntaba sobre su confianza en opiniones populares, aunque muy a menudo él no les ofrecía ninguna enseñanza.

Martin Luther King, Jr. (Atlanta, 15 de enero de 1929 - Memphis, 4 de abril de 1968) fue un ministro de la iglesia bautista que desarrolló una importante labor como activista del Movimiento por los Derechos Civiles en Estados Unidos para los afroamericanos; por esa actividad, fue condecorado con el Premio Nobel de la Paz en 1964 y cuatro años después fue asesinado en Memphis cuando se preparaba para liderar una manifestación. 

 leonardo da vinci:"La verdad es de tal excelencia que, aun cuando elogia pequeñas cosas, las ennoblece".

"Cuando la obra satisface al juicio, es una triste señal para el juicio;
cuando la obra supera al juicio, éste es pésimo, como ocurre cuando alguien se maravilla de su trabajo;
pero cuando el juicio supera a la obra, he ahí un signo perfecto;
y si un joven se halla en tal disposición, llegará sin duda a ser un excelente artista, aunque sólo compondrá pocas obras, pero llenas de cualidades que detendrán a los hombres para admirar sus perfecciones.

Albert Einstesin: nacido en Alemania y nacionalizado estadounidense, es uno de los científicos más conocidos y trascendentes del Siglo XX.. fue capas de luchar por sus ideas demostrando que lo  afirmaba era correcto. sobre sus postulados los cuales mucha gente se oponía a aceptar.

EVALUACION 

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* ¡PORQUE SE AFIRMA QUE SER JEFE Y LÍDER NO ES LO MISMO?

porque ser jefe implica mando, autoridad y no contribuye a las cosas buenas en algo porque solo quieren que se ejecute trabajos solo para este sin importar si tiene que pasar por encima de cualquier persona.

Y líder implica dar ejemplo y ayudar para que determinada sociedad  tome un camino formativo de bien que fomente la buena convivencia de todos.   

* FRASE: LAS PALABRAS MUEVEN, PERO EL TESTIMONIO ARRASTRA...

R= Que uno muchas veces habla cosas por exagerar de algo pero no esta bien calumniar porque si porque lo que mas importa son las evidencias o pruebas que demuestre que puede haber una equivocación.

*¿ PORQUE SE AFIRMA QUE LA PERSUACION   ES UN PROCESO PARA CONSEGUIR QUE LA GENTE HAGA LO QUE QUIERES?

R= porque todo las personas no son tan ingenuas para caer en nuestros juegos o trampas cada quien tiene su forma de analizar lo que pretendemos conseguir y cuales son nuestras verdaderas intenciones.

*¿DE LAS PERSONAS QUE CONOCES, QUIEN O QUIENES TIENEN ACTITUDES DE LÍDER Y EN QUE SITUACIONES LO HAN DEMOSTRADO?}

* un alcalde

* un gobernador

*un presidente

* un representante o personero estudiantil

lo demuestran en situaciones de democracia cuando se trata de defender los derechos que le son violados a la comunidad o sociedad  en general.

¿QUE ES SER PROACTIVO?

R= Es decir actuar por iniciativa propia, buscando los recursos para resolver una situación de la  mejor creando soluciones positivas.